Para la patronal, estas medidas deberían acompañarse de mecanismos de apoyo, como incentivos para contratar sustitutos, facilidades para la reorganización interna o ayudas económicas temporales. En cambio, consideran que la Administración pone la mayoría del peso en hombros de los empresarios. Asimismo, las patronales sostienen que aprobar cambios de gran impacto sin negociación minan

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