El CEO de AT&T acaba de hacerlo oficial: la lealtad en el lugar de trabajo ha muerto

El «acuerdo laboral» al que se refiere Stankey se conoce con otro nombre en psicología organizacional: el contrato psicológico. Como escribí el año pasado, se trata del conjunto de cosas que los empleadores y los empleados creen que se deben mutuamente y que se les debe a cambio. Por lo general, estas creencias