Más de 20 obstáculos burocráticos dificultan el crecimiento a las pymes

Superar la cota de los 50 trabajadores supone para las compañías un alud de obligaciones en múltiples ámbitos desde las políticas de igualdad, la gestión de nóminas o despidos, pasando por auditorías más costosas y pérdida de desgravaciones. Antes estas exigencias, muchas renuncian a ganar tamaño