Tu empresa puede pagarte menos que a un compañero, pero tiene que existir una justificación objetiva

Son habituales los casos en los que un trabajador descubre que otro compañero cobra más e intenta denunciar el caso. En este sentido, los tribunales pueden desestimar las demandas siempre que se cuenten con criterios objetivos que lo expliquen: antigüedad, mejor evaluación del desempeño u otros criterios justificables. Hay casos relevantes planteados por